他们不仅在抵抗冠状病毒，

还在抵抗精神病毒。

将来会不会秋后算账？

我不禁为他们担了一百个心。

前段时间，陕西安康医院的事情大家都知道了。疫情补贴发放表上，医院主要领导拿一万二，只在发热门诊值了一天班的科室主任拿八九千元，在一线工作19天的护士却才3800元，这还是被当做该院宣传典型的护士，实际上，一线护士最少只有400元。

这就是某些人“下山摘桃子”啊。被曝光后，有关部门反应迅速，把院长陈文乾、副院长董根文免职。因为事情太过奇葩，连中央都被惊动了。为此，国务院专门强调：相关补助津贴向一线医务人员倾斜，不得按行政级别发放；关心关爱一线医务人员的措施必须落实，不能打折扣。

这事到这里，全国上下已经达成共识。但，如果事情就这么简单，我们也没有必要写文章了。

真相是：即便是最好的政策，在执行中也不免要被一些人玩走样。而且，往往从一个极端走向另一个极端。

我有一位读者，是山东济宁市兖州区铁路医院的医护人员。这半个月，他一直和我聊。谈到补贴，过程可谓戏剧。

3月3日，该院贴出一个《疫情防控一线医务人员名单》，一共9页。其中一类一档139人，补助标准300元每天；一类二档56人，补助标准200元每天。这个名单让大家疑惑了：该院三位主要的业务干部，分别主管护理、医疗、感染的王*、徐*媛、吴*美，在名单中都各出现两次，一档二档都有他们，领取双份补贴。有些医护提出质疑：“他们并不带头进隔离区，为什么全勤，而且领取双份？”（我核对了，名单显示：王*4200+4600元；徐*媛4500+4400元；吴*美5100+4000元。）

大家提了这个意见之后，院领导也听取了。后来，该院贴出一份新的《疫情防控一线医务人员名单》。这份名单只有19人，对，从192人减到19人。因为标准改为：只有直接接触确诊病例的才算一线人员。那些接触发热疑似病人的工作人员，本来在名单之列的，如今，和那几位被撤下的干部一样，都从一线医务人员名单跌了出来，也没有了补贴。

▲两次一线人员名单表都在上面的滑动框中，供有心人核实

这个标准在我看来是荒诞的。因为根据规定，一线医务人员是与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。

这么多工作人员从1月23日开始，一直没有休息。他们去接诊发热疑似病例的时候，是承担了风险的。如今，因为他们反映了不公现象，就直接把他们排除出一线名单，无法得到政府的工作补贴，也因此无法得到政府相应的一线医护人员优惠政策待遇。

这是从一个极端走向另一个极端，这是从一个小的不公平到一个更大的不公平。事情不应该是这个样子。

这个名单公布十几天过去了。这十几天来，我一直在和这个医院的医生护士联系，一直在等待医院发现问题，改变名单。我不想这么直接公布了，给这家医院带来舆论压力。

然而，直到今天，仍然没有改变。你们的心，怎么那么硬呢？

注意，这不是我接到的唯一的案例。我同样还接到河南漯河一家医院的一线补助名单，他们也是只有和确诊病例接触的才算，疑似不算。